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  • 哪三种简历投递没有用
  • 来源:廊坊人才网    添加时间:2018-05-07    浏览次数:886 次


求职资讯|哪三种简历投递没有用

哪三种简历投递没有用?

“曾有媒体报道,一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶,很多人就此行为表明不满。单位的做法固然有问题,但也从一个视点反映出不少毕业生投递简历太盲目,对公司需求没有任何效果。”人才中介行业协会秘书长通知记者,毕业生乱投简历首要表现为以下三种类型:

“曾有媒体报道,一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶,很多人就此行为表明不满。单位的做法固然有问题,但也从一个视点反映出不少毕业生投递简历太盲目,对公司需求没有任何效果。”人才中介行业协会秘书长通知记者 ,毕业生乱投简历首要表现为以下三种类型:

一是盲目崇拜型。

盲目崇拜知名企业或抢手职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生朝思暮想的雇主。一些毕业生不论自己的专业、工作方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像IBM、微软这样的企业,被选用的幸运儿往往是万里挑一,不管本身条件应聘根本是白费。

二是漫无目的型。

求职方针不清晰,投简历如天女散花。一些毕业生没有清晰的工作方针,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、爱好沾边的职位都想去碰碰命运。

三是稀里糊涂型。

不清楚公司的状况或职位的详细责任、要求就急着应聘。毕业生一般缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位阐明,空手而归的可能性天然较大。


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