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  • 面试官:80后面试官与90后应聘者的态度
  • 来源:廊坊人才网    添加时间:2018-04-03    浏览次数:247 次

年初的时候,网络部门的人,几乎走了一半。总经理让我这个新上任的网络主管,尽快招些人过来。


作为网络主管的我,自然是不敢怠慢,不然没有好果子吃。从招聘网,仔细分析每一份简历。宁可达到错杀一千,不可放过一个的态度。因此筛选出一批人,周一上午进行面试。


因为首次作为面试应聘者,我精心打扮自己一番,穿西装打领带,穿上皮鞋,打上鞋油。周一,一大早就在办公室严正以待了。随便在路上买了早餐,生怕应聘者等太久了。

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面试官:80后面试官与90后应聘者的态度


办公室


准备好了面试题录。结果,让人意外。等到了中午,却没有一个人来应聘。打电话问,一个个却爽约了。我心里面那个心塞呀。


我约见的基本都是90后,虽然刚出道不久,只要认真努力工作三年,也是能成为一行业的人才。


如果连基本的诚信和职业素养都没有,你觉得职业不合适,其他方面不合适。不好意思打电话和我说明,至少要给我发一个短信。


90后你们这样处事的方式不好,这会让企业把你拉入招聘黑名单。相当于少了一个机会。你就敢保证这个企业以后所有的工作机会都与你无关吗?


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