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  • 面试官问:“你的缺点是什么”95后的回答被当场撵出去?
  • 来源:廊坊人才网    添加时间:2018-02-05    浏览次数:184 次

参加面试,面试官总喜欢问一些刁钻的问题,而我们很多人在面对这些突然的问题,往往不知怎么回答。


尤其是一些职场新人,很容易就入了面试官的套路。


一95后,毕业出来找工作,面试的时候,回答的问题都还挺招面试官满意。


最后面试官提了个问题:“你的缺点是什么?”。


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面试官问:“你的缺点是什么”95后的回答被当场撵出去


平时大大咧咧,很骄傲,不在乎别人感受的95后,就突然不知道怎么回答,说了实话:“我的性格比较急躁,不喜欢跟别人打交道,最喜欢一个人干事情。”


面试官听完,眼睛都不眨一下,说道:“你现在可以出去了,我们不需要这样的员工!”


怎么回答自己的缺点,职场老司机有话说!




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老司机:“因为我刚刚毕业,没有太多实践经验,对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点,并报考了证券从业资格,理论和实践相结合,进一步巩固专业能力,我想对我开展财务工作也是有好处的。” HR内心:嗯,这孩子不错,能够发现和弥补自己的不足,善于思考和总结自己。


当面试官问你的缺点这个问题时,是想更深层次的了解你的自我认知能力怎么样,能不能胜任这个岗位。




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再者公司雇佣HR是为公司利益服务的,他们担心的是你的缺点会不会影响到公司,至于你的缺点是否影响你自己, 他们根本不care这些,所以千万不要耍小聪明,不然HR会觉得你是在侮辱他的智商。


在回答此类问题,不能把自己太多的缺点暴露出来,应极力彰显自己的优势,通过各种修辞手法和表达方式去说服HR“我就是你们要找的那个人”就对了。


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