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  • 在面试的最后,HR问你最希望的薪水是多少时,该怎么回答?
  • 来源:廊坊人才网    添加时间:2018-01-30    浏览次数:323 次

一、面试前关于薪资做好充足准备:

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1、结合原来公司的薪资、福利,核算自己的综合年薪;


2、了解相关岗位的市场薪资水平;


3、对照自己的期望薪资处在市场薪资水平的哪个位置;


4、通过网络搜集要面试公司的行业排名、薪资水平,供参考。


知己知彼,百战不怠。


在面试的最后,HR问你最希望的薪水是多少时,该怎么回答?


二、说出自己期望薪资的范围:


1、了解公司对于岗位的薪酬范围、福利、假期等情况,公司经营状况、加薪周期、加薪比例等详情,初步估算优秀者年薪水平;


2、说出自己期望薪资的范围,尽量不要固定在一个具体的值,便于公司在认为你合适时有谈判的余地;


3、最后加上一句:如果公司特别符合我的职业生涯规划,能够给我较大的发展空间的话,薪酬可以具体再谈。


面试中,怎样说出自己的薪资特别重要。


如果说的太低,面试官会认为你能力差,或自信不足,最重要的一点是,大多不规范的公司即使现有岗位薪资超出你的期望,也会依你提出的较低的薪资支付的,规范公司不在此列。


如果说的太高,面试官会认为你不了解市场薪资水平、高估自己,漫天要价,惹人耻笑,可能错失好机会。


所以,一定要面试前做好充足的准备,在找到心怡工作的同时,为自心怡取最大的利益。


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