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  • 如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”
  • 来源:廊坊人才网    添加时间:2017-12-08    浏览次数:823 次

面试时,关于薪资的要求必不可少,但并不是每个求职者都懂得如何回答。回答得好了,满足了自己的需求,面试官也喜欢,轻易通过面试。回答得不好,很可能前功尽弃。这里有两个人的不同回答,供大家参考。


如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”


薛东参加面试时,和面试官谈得很好,薛东对公司的发展前景非常看待,希望能在这里工作。面试官问:“你想要多少薪水呢?”薛东回答道:“不知道咱们公司的薪资待遇是多少,我以前在外企,月薪大概在一万左右。”面试官说:“我们的发展空间十分广阔。只要你有能力,将来肯定能挣到远超一万的月薪。可是新招进来的员工就开出一万的高薪的,我们确实没有这样的先例。”


薛东说:“我要养家糊口,钱挣少了,生活水平肯定要下降。我在以前单位已经能挣那么多钱了,如果工资反倒降了,跳槽又有什么意义?”面试官露出了失望地表情,说:“谢谢你。请回去等消息吧。”


如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”


薛东期待薪水比以前高,这没有任何问题。但既然看好公司的发展前景,其实薪水应该放在相对次要的考虑范围内。在面试官说明一切都是暂时的,以后有更广阔的前景时,这也是一种审慎、负责的态度,但薛东誓不让步,给人留下“只顾眼前利益”的印象,似乎不能安下心来工作,这样自然无法得到认可。


如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”


下面我们再来看另一个女生邹静怡的故事。邹静怡参加面试时,谈得很融洽,面试官最后问道:“说说你对薪水有什么要求吧。”邹静怡回到:“近两年我的月薪一直都在4000元以上,我了解了一下,贵公司无论是从企业规模还是员工待遇上,都比我以前的单位要高一个档次,而且贵公司有一整套科学完善的薪资体系。所以我相信您会给出一个让我满意的薪资待遇。当然,与工资待遇相比,我更看重的是,加入像贵公司这样的大企业,发挥我的能力、实现我的职场价值的机会。所以,如果我被录取,在满足个人需求的条件下,我会服从公司的安排。”面试官听后十分满意,邹静怡最终被录取。

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如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”


面试问你对待遇的要求,一方面是想了解你对薪水的期望,另一方面也是在考查你的能力和态度。像邹静怡这样,告诉对方自己过去两年的薪资水平,会使面试官看到过去单位对邹静怡的认可,更多地看到她的价值,而后她又对应聘的单位进行了赞美,并表达了自己愿意服从新公司安排,又使面试官看到了她想要加入公司的意愿,对她另眼相看。

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如何满意回答面试官问:“你想要多少薪水呢?”


面试时,薪水是一个非常敏感的话题,但并不是不能谈及。很多面试者觉得谈及它,会失去机会。其实,这是错误的想法。参考以上两位面试者的回答,或许可以给求职带来不一样的体验。

傅雷家书

公司人资的心灵鸡汤?第一个面试者一点错都没有,面试者谈薪资面试官谈发展就是扯淡,面试就是双向选择没有对错

回复 8 


彼岸花开5115774

一句话,就是矫情,说再动听的话公司也不可能是家,就是资源交换的过程,说别的都是扯淡

回复 5 


蔷薇骑士16235867

你这两个例子根本不在同一个频道上,如果你说的第二个例子原本工资在1万以上,她来到这个公司还这么说,我就服气。并且觉得这个人肯定250。



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一个起步1w,一个起步4000。[抠鼻]


小哥观世界

从不是hr面试我,都是我面试老板[抠鼻]


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